グリーンリーフ・センターのミッションは、次のとおりです。
 

リーダーシップ、組織構造、意思決定システムに関して、新しいあり方を提示することで、世の中の全ての組織で人を思いやる気持ちが醸成され、それぞれの組織が行うサービスの質を抜本的に改善すること
-  サーバント・リーダーシップでは他者への思いやりの心が大切になります。他者へこれまで以上に奉仕することを重視します。
-  仕事においては、チームとしての共同体意識の醸成など、個々人の業績よりも組織全体としてのものの見方を優先します。
-  意思決定においては、チームメンバーの意見を尊重し、皆の叡智を結集させる方法をとります。
 
 
具体的な活動は以下のとおりです。
 
年一回世界大会の開催 (そこでのサーバント・リーダーシップの実践者の講演・セミナー・ワークショップの実施)
各地での講演・セミナー・ワークショップの開催
サーバント・リーダーシップに関する教育・研修
サーバント・リーダーシップを用いた組織改革のコンサルティング
サーバント・リーダーシップに関する書籍・ビデオの出版事業
ニュースレターなどの定期刊行物の発行